Odi Anggreawan Widodo , 4611412014 (2017) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKOMENDASI PROMOSI KENAIKAN JABATAN STRUKTURAL PEGAWAI NEGERI SIPIL MENGGUNAKAN FUZZY UMANO. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF - Published Version Download (507kB) | Preview

Abstract

Promosi kenaikan jabatan struktural merupakan kegiatan untuk meningkatkan kinerja, produktifitas, dan profesionalisme pegawai dalam bekerja. Jabatan struktural merupakan posisi yang berhubungan dengan tugas, wewenang, dan tanggung jawab pada suatu instansi pemerintahan. Sebagai upaya untuk mewujudkan instansi pemerintahan yang berkualitas, setiap 4 tahun sekali Biro Umum Hukum dan Kepegawaian Universitas Negeri Semarang mengadakan kegiatan promosi kenaikan jabatan struktural. Mekanisme memilih kriteria pegawai yang diinginkan, terkadang pimpinan BUHK UNNES kurang mengetahui nilai kompetensi pegawai yang sebenarnya. Hal ini menimbulkan kesamaran oleh berbagai macam informasi pegawai dari data-data yang bersifat ambigu. Untuk mengatasi masalah tersebut, perlu menerapkan teknik fuzzy database. Fuzzy database yang digunakan untuk mengolah data-data ambigu adalah Fuzzy Umano. Fuzzy Umano digunakan untuk mencari nilai posibilitas dari data yang bersifat ambigu dengan mengekspresikan menggunakan distribusi posibilitas. Tujuan penelitian ini adalah merancang dan menerapkan metode Fuzzy Umano pada sistem pendukung keputusan rekomendasi promosi kenaikan jabatan struktural pegawai negeri sipil, dan mengetahui hasil implementasi metode Fuzzy Umano. Hasil yang diperoleh adalah sebuah sistem pendukung keputusan dengan inputan kategori sesuai keinginan yang mempunyai keluaran sebuah rekomendasi Pegawai Negeri Sipil yang layak dipromosikan dengan nilai fire strenght. Pegawai Negeri Sipil dengan nilai fire strength di atas 3 yang akan direkomendasikan untuk promosi kenaikan jabatan struktural.

Actions (login required)

View Item