Anisa Nurpitriani , 1201413052 (2017) PELAKSANAAN PELATIHAN MENJAHIT PAKAIAN DASAR BERBASIS KOMPETENSI DI BALAI BESAR PENGEMBANGAN LATIHAN KERJA SEMARANG. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF - Published Version Download (497kB) | Preview

Abstract

Kompetensi merupakan salah satu hal penting yang harus dimiliki individu untuk melaksanakan tugas atau melaksanakan pekerjaan dengan baik. Tetapi tidak semua individu memiliki kualifikasi yang sesuai dengan permintaan dan tuntutan lapangan kerja. Kendala tersebut memacu lembaga pelatihan dalam menyediakan pelatihan berbasis kompetensi. Tujuan dari pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi adalah untuk meningkatkan dan mengembangkan pengetahuan, keterampilan dan sikap sebagai upaya mempersiapkan peserta pelatihan yang memiliki kompetensi untuk memasuki dunia kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Subjek penelitian berjumlah 3 orang yaitu 1 peserta pelatihan dan 2 instruktur pelatihan menjahit pakaian dasar. Sementara informan berjumlah 2 orang terdiri dari kepala kejuruan menjahit pakaian dasar, seksi penyelenggara dan Instruktur menjahit pakaian dasar lainnya. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Keabsahan data menggunakan triangulasi sumber, triangulasi teori dan triangulasi metode (membandingkan hasil dari kegiatan wawancara dengan hasil pengamatan atau observasi).Teknik analisis data dengan tahap pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini: 1) Persiapan pelatihan menjahit pakaian dasar berbasis kompetensi. Sebelum pelaksanaan pelatihan menjahit pakaian dasar, tenaga pelatih atau isntruktur harus memastikan beberapa hal di antaranya: Kesiapan kapasitas dari kompetensi yang dimiliki peserta pelatihan berdasarkan hasil seleksi, bahan dan peralatan pelatihan yang diperlukan, dan rencana pelatihan yang harus telah divalidasi kesesuaiannya untuk mencapai tujuan pelatihan. 2) Pelaksanaan pelatihan menjahit pakaian dasar berbasis kompetensi dilaksanakan selama 3 bulan. terdapat dua pendekatan yang harus dilakukan yaitu terdiri dari kegiatan pelatihan di tempat pelatihan (Off the job training) dan pelatihan di tempat kerja (On the job training). 4) Penerbitan Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta pelatihan yang dinyatakan kompeten baik untuk pelatihan di lembaga pelatihan maupun pelatihan di tempat kerja. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa pelatihan menjahit pakaian dasar berbasis kompetensi di Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK) Semarang dilakukan dengan cara tahapan persiapan, pelaksanaan pelatihan, dan penerbitan sertifikat. Faktor pendukung dan penghambat meliputi faktor internal dan eksternal. Saran yang diberikan yaitu pimpinan agar selalu melakukan monitoring, supervisi dan evaluasi secara rutin kepada para pendidik dan instruktur agar memilih metode yang sesuai.

Actions (login required)

View Item