FERI SETIAWAN , 1511411084 (2016) HUBUNGAN ANTARA WORK FAMILY CONFLICT DENGAN SUBJECTIVE WELL-BEING PADA PERAWAT WANITA RSUD dr. LOEKMONO HADI KUDUS. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF - Published Version Download (435kB) | Preview

Abstract

Perawat adalah salah satu profesi yang membutuhkan profesionalitas kerja. Beban dan tuntutan kerja pada perawat cukup tinggi. Perawat wanita yang sudah berkeluarga memiliki dua peran sekaligus, yaitu peran dalam pekerjaan dan peran dalam keluarga. Dengan tuntutan dua peran sekaligus dapat menimbulkan konflik dalam pekerjaan dan keluarga (work family conflict). Konflik yang dialami perawat berdampak secara langsung terhadap stress kerja, kebahagiaan dan kepuasan hidup. Work family conflict dapat mempengaruhi kebahagiaan dan kepuasan hidup. Kebahagiaan dan kepuasan hidup merupakan komponen subjective well-being. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict terhadap subjective well-being. Penelitian ini dilakukan di RSUD dr. Loekmono Hadi Kudus. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasi bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work family conflict dengan subjective well-being pada perawat wanita di RSUD dr. Loekmono Hadi Kudus. Subjek pada penelitian ini berjumlah 85 subjek. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan skala work family conflict dan skala subjective well-being. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik statistik range spearman dengan bantuan program software statistik. Skala subjective well-being terdiri dari 50, 39 item yang valid dan 11 item yang tidak valid, dan koefisien alpha cronbach reliabilitasnya 0,899. Skala work family conflict terdiri dari 40 item, 31 item yang valid dan 9 item yang tidak valid, dan koefisien alpha cronbach reliabilitasnya 0,881. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh korelasi -0,284 dengan signifikansi 0,008. Karena p < 0,05 atau 0,008 < 0,05 maka hipotesis dalam penelitian ini diterima. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa subjective well-being pada perawat wanita RSUD dr. Loekmono Hadi Kudus berada dalam kategori tinggi. Work family conflict pada perawat wanita RSUD dr. Loekmono Hadi Kudus berada dalam kategori sedang dan ada pengaruh work family conflict terhadap subjective well-being pada pada perawat wanita RSUD dr. Loekmono Hadi Kudus.

Actions (login required)

View Item