Fillip Hutomo , 1511411018 (2016) PENGARUH KOMITMEN KARIRTERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA PELAUT DI PELABUHAN TANJUNG INTAN CILACAP. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF - Published Version Download (449kB) | Preview

Abstract

Orang-orang yang memilih profesi sebagai pelaut menghadapi berbagai resiko, seperti bekerja jauh dengan keluarga, keselamatan kerja yang kurang terjamin, serta kebosanan ketika bekerja. Kesiapan dalam menghadapi tantangan pekerjaan tersebut erat kaitannya dengan kualitas kehidupan kerja. Kualitas kehidupan kerja diduga ada kaitannya dengan komitmen karir. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen karir terhadap kualitas kehidupan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode korelasional dengan teknik analisis regresi sederhana dengan bantuan program SPSS versi 20.0 for windows. Subjek penelitian ini adalah pelaut yang bersandar di Pelabuhan Tanjung Intan Cilacap, berjumlah 110 orang, pengambilan sampel menggunakan teknik quota sampling. Data penelitian diambil menggunakan skala kualitas kehidupan kerja dan komitmen karir. skala kualitas kehidupan kerja terdiri dari 41 aitem valid dan koefisien reliabilitas sebesar 0,836. Skala komitmen karir terdiri dari 27 aitem valid dan koefisien reliabilitas sebesar 0,785 Hasil penelitian menunjukkan kualitas kehidupan kerja pelaut di Pelabuhan Tanjung Intan Cilacap pada kategori tinggi dengan prosentase 54,54% dan mean empiris 1.1169. Sedangkan komitmen karir pada kategori sedang dengan prosentase 49,09% dan mean empiris 74.8909. Hasil analisis diperoleh F hitung 18.047 dengan signifikansi 0.000. Artinya komitmen karir memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja. Nilai koefisien komitmen karir adalah sebesar 0,546 dan bertanda positif, artinya komitmen karir mempunyai pengaruh positif terhadap kualitas kehidupan kerja. Besarnya sumbangan komitmen karir terhadap kualitas kehidupan kerja sebesar 14,3%.

Actions (login required)

View Item