AHMAD TOSIN , 3301411142 (2016) POLA REKRUTMEN CALON LEGISLATIF PARTAI GERINDRA PADA PEMILU LEGISLATIF TAHUN 2014 DI KABUPATEN JEPARA. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF - Published Version Download (643kB) | Preview

Abstract

Pemilu merupakan proses rakyat memilih orang untuk mengisi jabatanjabatan politik tertentu, mulai dari presiden, wakil rakyat ditingkat pusat, provinsi maupun Kabupaten/kota. Prosedur yang harus dilalui partai politik dalam menghadapi setiap pemilihan umum dari tahun 2004-2014 pada umumnya hampir sama, yaitu harus melakukan rekrutmen caleg yang nantinya nama-nama calon anggota legislatif diajukan ke Komisi Pemilihan Umum. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah : (1) Bagaimana pola rekrutmen Calon legislatif Partai Gerindra dalam Pemilu Legislatif tahun 2014 di Kabupaten Jepara, (2) Bagaimana perbedaan pola rekrutmen Calon Legislatif Partai Gerindra Tahun 2014 dan 2009 di Kabupaten Jepara, (3) Apakah faktor penghambat dalam melaksanakan rekurtmen Calon Legislatif Partai Gerndra dalam Pemilu Legislatif tahun 2014 di Kabupaten Jepara. Pendekatan yang digunakan adalah metode penelitian dengan pendekatan kualitatif. Lokasi penelitian ini dilaksanakan di kantor pusat DPC Gerindra Kabupaten Jepara. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah metode wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian diperoleh gambaran bahwa Partai Gerindra Kabupaten Jepara dalam melakukan rekrutmen caleg menggunakan pola rekrutmen terbuka menggunakan seleksi dengan memunculkan pemimpin-pemimpin alamiah dan seleksi melalui coopsi. Pelaksanaan rekrutmen Caleg yang dilakukan DPC partai Gerindra Kabupaten Jepara menggunakan 3 tahapan, yaitu: penjaringan, penyaringan dan penetapan calon legislatif oleh DPP Pusat yang akan dicalonkan oleh DPC partai Gerindra dalam pemilu legislatif Kabupaten Jepara tahun 2014. Jumlah pendaftar bacaleg tahun 2014 berjumlah 110 pendaftar. Pada rekrutmen tahun 2014 hambatan yang dialami Partai Gerindra adalah faktor financial, ketersediaan caleg perempuan yang kurang, dan persaingan antar caleg internal partai. Saran dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Sosialisasi politik dilakukan secara bertahap dan berkelanjutan. Pendidikan Politik kepada perempuan juga perlu dilakukan agar pada pemilu legislatif yang akan datang menghasilkan caleg perempuan yang berkualitas, (2) Ketua dan seketaris serta Dewan Penasehat DPC Partai Gerindra harus menjaga keadaan internal partai agar selalu kondusif, dengan melakukan konsolidasi maupun rapat kerja DPC secara rutin dan berkelanjutan, tidak hanya pada masa-masa menjelang pemilu saja.

Actions (login required)

View Item