Nida Rahmawati, 6411412096 (2016) ANALISIS PERAN SUPERVISI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF - Published Version Download (7MB) | Preview

Abstract

Supervisi merupakan suatu pengamatan atau pengawasan secara langsung terhadap pelaksanaan pekerjaan yang bersifat rutin. Puskesmas poncol merupakan puskesmas dengan penlilaian kinerja masuk pada ranking ke 36 dari penilaian kinerja 37 puskesmas di kota Semarang. Puskesmas Poncol juga masuk dalam kategori ranking puskesmas yang mengalami penurunan secara terus menerus dari tahun 2010 sampai tahun 2014. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran supervisi pimpinan terhadap kinerja pegawai puskesmas Poncol kota Semarang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Informan berjumlah 14 orang yang terdiri 11 informan utama dan 3 informan triangulasi. Teknik pengambilan data menggunakan teknik observasi, wawancara mendalam, dan studi literatur dengan analisis secara deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa peran supervisi pimpinan merupakan aspek tugas manajer atau pimpinan sebagai seorang supervisor. Supervisi menjadi fasilitator yang mengkoordinasikan dan memberikan pengarahan kinerja pegawai serta melakukan pengawasan dan penilaian terhadap point pencapaian target kerja. Peran supervisi pimpinan terhadap kinerja pegawai meliputi perencana, pengarah, pengamat, pelatih, dan penilai menunjukan bahwa adanya pengaruh peran seorang pimpinan puskesmas dalam peningkatan kinerja puskesmas. Disimpulkan bahwa peningkatan kinerja puskesmas dapat di pengaruhi oleh peran supervisi pimpinan puskesmas sebagai perencana, pengarah, pengarah, pelatih, dan penilai.

Actions (login required)

View Item