Sri Fatmawati , 1550408111 (2015) PENILAIAN KEADILAN DISTRIBUTIF KESEMPATAN KERJA OLEH TUNADAKSA. Under Graduates thesis, UNNES.

Preview

PDF (PENILAIAN KEADILAN DISTRIBUTIF KESEMPATAN KERJA OLEH TUNADAKSA ) - Published Version Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya perbedaan antara UndangUndang dan peraturan pemerintah yang mengatur mengenai kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas dengan kenyataan dilapangan. Hal ini mengkibatkan adanya dua kemungkinan penilaian terhadap keadilan distributif kesempatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai penilaian keadilan distributif kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas yang dilakukan oleh tunadaksa, antiseden dari penilaian serta dampak dari penilaian tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenoligis. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode wawancara dan observasi. Keabsahan data diperoleh dengan cara pengecekan anggota. Narasumber dalam penelitian ini adalah empat tunadaksa dengan latar belakang pendidikan, dan pekerjaan yang berbeda-beda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari keempat narasumber utama penelitian terdapat penilaian yang berseda-beda. Terdapat tiga narasumber utama penelitian yang menilai tidak adil secara umum mengenai keadilan distributif kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas namun secara pribadi ketiga narasumber tersebut menilai adil. Satu narasumber yang lain secara umum dan pribadi menilai adil pada keadilan distrubutif kesempatan bagi penyandang disabilitas. Penilaian dari keempat narasumber utama dipengaruhi oeh antiseden antiseden dari penilaian keadilan distributif kesempatan kerja pada penelitian ini adalah pengalaman yang dimiliki oleh narasumber utama, situasi kerja, karakteristik penilai, pengetahuan atau informasi, kesesuaian antara cia-cita, pendidikan dan keterampilan dengan pekerjaan, terpenuhinya kebutuhan ekonomi serta hubungan sosial yang terbangun di tempat kerja. Penilaian tidak adil membawa dampak perasaan belum adanya perhatian dari pemerintah, merasa peraturan yang ada belum memberikan banyak kesempatan bagi penyandang disabilitas, sedangkan penilaian adil menumbuhkan perasaan berterima kasih pada pemerintah dan perusahaan yang telah mau menerima penyandang disabilitas.

Actions (login required)

View Item