Nurafuah, 7450408050 (2015) ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR USAHA KECIL DAN MENENGAH ( UKM ) DI PROVINSI JAWA TENGAH. Under Graduates thesis, UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG.

Preview

PDF - Published Version Download (999kB) | Preview

Abstract

Usaha kecil dan menengah di Jawa Tengah sebagai sektor andalan dalam penyerapan tenaga kerja pada kenyataannya cenderung fluktuatif bahkan laju pertumbuhannya negatif pada beberapa tahun. Peningkatan jumlah unit usaha tidak diimbangi dengan penyerapan tenaga kerja pada Usaha Kecil dan Menengah, demikian juga dengan nilai upah minimum yang cenderung mengalami kenaikan setiap tahunnya namun penyerapan tenaga kerja pada Usaha Kecil dan Menengah di Jawa Tengah juga mengalami fluktuasi bahkan pada beberapa tahun kenaikan Upah Minimum justru mengakibatkan peningkatan penyerapan tenaga kerja pada Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus dengan menggunakan data sekunder.Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data sekunder sehingga metode pengumpulan data yang digunakan adalah pengumpulan data sekunder.Data yang digunakan diperoleh dari instansi-instansi terkait dan metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif serta regresi linier berganda.penyerapan tenaga kerja, sedangkan variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah : Jumlah Usaha, Investasi, dan Upah Minimum Jawa Tengah. Kesimpulan yang diperoleh dengan pengujian korelasiJumlah UKMmempunyai hubungan terhadap jumlah penyerapan tenaga kerja, Investasi mempunyai hubungan terhadap jumlah penyerapan tenaga kerja Sedangkan Upah minimummempunyai hubungan terhadap jumlah penyerapan tenga kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Bagi pengelola UKM sebaiknya memanfaatkan rekan bisnis pelatihan usaha, buku dan internet dalam mencari informasi pasar dan cara manajemen usaha agar usahanya dapat berkembang lebih efektif

Actions (login required)

View Item