Rani Nur Ritmawati , 3401411145 (2015) SISTEM PENGUPAHAN BURUH PEREMPUAN SEBAGAI REPRESENTASI KETIDAKADILAN GENDER DALAM MASYARAKAT (Studi Kasus Industri Genteng Sokka “Diono” Desa Logede Kecamatan Pejagoan Kabupaten Kebumen). Under Graduates thesis, UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG.

Preview

PDF - Published Version Download (975kB) | Preview

Abstract

Desa Logede sebagai desa yang dikenal sejak lama menjadi sentra pembuatan genteng Sokka. Industri genteng Sokka yang banyak dikembangkan telah memberikan alternatif pekerjaan bagi masyarakat sekitar Desa Logede, tidak hanya bagi laki-laki, akan tetapi perempuan juga banyak terserap untuk bekerja. Perempuan dalam lingkungan kerja di sektor publik seringkali masih dibedakan dengan laki-laki dalam hal pembagian kerja. Perbedaan pembagian kerja antara laki-laki dan perempuan inilah yang kemudian memengaruhi sistem pengupahan yang diterapkan di industri genteng Sokka serta dilihat kecenderungan adanya ketidakadilan gender. Tujuan dari penelitian ini (1) mengetahui pembagian kerja buruh di industri genteng Sokka, (2) mengetahui sistem pengupahan buruh lakilaki dan perempuan industri genteng Sokka, (3) mengetahui pertimbangan yang dilakukan pengusaha dalam penentuan sistem pengupahan di industri genteng Sokka. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Penelitian ini menggunakan konsep nature dan nurture Arief Budiman dan konsep ketidakadilan gender dari Mansour Fakih. Lokasi penelitian berada di industri genteng Sokka “Diono” di Desa Logede Kecamatan Pejagoan Kabupaten Kebumen. Subjek penelitian ini adalah buruh yang bekerja di industri genteng Sokka “Diono”. Informan dalam penelitian ini adalah pemilik industri genteng Sokka “Diono” dan buruh industri genteng Sokka “Diono”. Teknik pengumpulan data penelitian menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Validitas data yang digunakan dengan triangulasi data. Teknik Analisis data dalam penelitian ini melalui beberapa tahap yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan atau verifikasi. Hasil penelitian memberikan gambaran mengenai sistem pengupahan buruh perempuan sebagai representasi ketidakadilan gender dalam masyarakat menunjukkan bahwa (1) Pembagian kerja yang diterapkan dalam industri genteng Sokka “Diono” bagi buruh laki-laki adalah press, unjal, glenter, sedangkan buruh perempuan adalah pada bagian sodok, finishing, unjal, glenter. Pembagian kerja tersebut dapat berubah, jika diperlukan tidak jarang buruh perempuan dapat menggantikan pekerjaan laki-laki, sementara pekerjaan buruh perempuan tidak dilakukan oleh buruh laki-laki (2) Pada sistem pengupahan buruh perempuan mendapatkan upah yang lebih rendah dibandingkan dengan buruh laki-laki ix walaupun pekerjaan yang dilakukan buruh perempuan lebih banyak. (3) Pertimbangan penentuan sistem pengupahan yang diterapkan pemilik industri bagi buruh didasarkan pada pembagian kerja, produktivitas kerja, keterampilan kerja dan kesepakatan dengan industri genteng Sokka yang lain. Saran yang diajukan berdasarkan hasil penelitian ini penulis sampaikan kepada Pemilik Industri Genteng Sokka “Diono” yaitu pemilik industri genteng Sokka menentukan pembagian kerja bagi buruh laki-laki adalah press, unjal dan glenter, sedangkan buruh perempuan adalah gebleg, sodok, finishing, unjal dan glenter. Pembagian kerja antara buruh laki-laki dan perempuan yang telah dibedakan tersebut menjadi salah satu dasar penentuan pembagian upah buruh, sehingga apabila buruh laki-laki dan perempuan mendapat pekerjaan yang sama, upah yang diterima buruh laki-laki dan buruh perempuan juga disamakan.

Actions (login required)

View Item