PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. KALIKA INTERGRAHA DI SEMARANG

Nur Abib Asriyanto , 7350408093 (2013) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. KALIKA INTERGRAHA DI SEMARANG. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF (PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. KALIKA INTERGRAHA DI SEMARANG)
Download (11MB) | Preview

Abstract

Karyawan yang mempunyai motivasi kerja yang tinggi, dan lingkungan kerja yang kondusif akan menunjukkan adanya kinerja karyawan yang tinggi pula. Permasalahan yang dapat dirumuskan dari penelitian ini yaitu : Adakah pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Kalika Intergraha Semarang ?. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Kalika Intergraha Semarang. Penentuan jumlah sempel menggunakan teknik random sampling, yang kemudian didapat hasil sebesar 53 responden. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan kuesioner. Metode analisis data penelitian menggunakan uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), Analisis Deskriptif presentase uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis uji parsial (t) dan uji simultan (F)., dan koefisien determinasi Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan persamaan Y = 19,075 + 0,208 X

Item Type:	Thesis (Under Graduates)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Fakultas:	Fakultas Ekonomi > Manajemen, S1
Depositing User:	Users 22782 not found.
Date Deposited:	31 Oct 2013 17:26
Last Modified:	31 Oct 2013 17:26
URI:	http://lib.unnes.ac.id/id/eprint/18120

Actions (login required)

View Item