PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PENGENDALIAN INTERN, PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN KOMITMEN PADA ORGANISASI TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN (SAP) PADA DINAS SE-KOTA SEMARANG


Anjarsri Sitoresmi , 7250406031 (2010) PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PENGENDALIAN INTERN, PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN KOMITMEN PADA ORGANISASI TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN (SAP) PADA DINAS SE-KOTA SEMARANG. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

[thumbnail of PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PENGENDALIAN INTERN, PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN KOMITMEN PADA ORGANISASI TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN (SAP) PADA DINAS SE-KOTA SEMARANG] Microsoft Word (PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PENGENDALIAN INTERN, PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN KOMITMEN PADA ORGANISASI TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN (SAP) PADA DINAS SE-KOTA SEMARANG) - Published Version
Download (71kB)
Item Type: Thesis (Under Graduates)
Uncontrolled Keywords: Sumber Daya Manusia, Pengendalian Intern, Penerapan Teknologi informasi, Komitmen Pada Organsiasi, Standar Akuntansi Pemerintahan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Fakultas: Fakultas Ekonomi > Akuntansi, S1
Depositing User: Users 98 not found.
Date Deposited: 06 Sep 2012 03:23
Last Modified: 06 Sep 2012 03:23
URI: http://lib.unnes.ac.id/id/eprint/15064

Actions (login required)

View Item View Item