Sigit Heri Nugroho, 2010 (2010) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari stressor lingkungan fisik, stressor individu, stressor kelompok, dan stressor keorganisasiaan terhadap kejenuhan kerja karyawan Hotel Santika Semarang. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Microsoft Word (Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari stressor lingkungan fisik, stressor individu, stressor kelompok, dan stressor keorganisasiaan terhadap kejenuhan kerja karyawan Hotel Santika Semarang. ) - Published Version Download (49kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari stressor lingkungan fisik, stressor individu, stressor kelompok, dan stressor keorganisasiaan terhadap kejenuhan kerja karyawan Hotel Santika Semarang. Subjek penelitian berjumlah 67 orang yang ditentukan menggunakan teknik studi populasi. Setelah dilakukan analisis data, terdapat 25 responden tidak memenuhi kriteria dan tidak digunakan dalam analisis data. Sehingga tinggal 42 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Kejenuhan Kerja diukur dengan menggunakan skala kejenuhan kerja nilai reliabilitas sebesar 0,928 mempunyai 40 item valid. Sedangkan stressor lingkungan fisik diukur dengan menggunakan skala stressor lingkungan fisik nilai reliabilitas sebesar 0,859 mempunyai 20 item valid. Stressor individu diukur dengan menggunakan skala stressor individu nilai reliabilitas sebesar 0,817 mempunyai 25 item valid. Stressor kelompok diukur dengan menggunakan skala stressor kelompok nilai reliabilitas sebesar 0,817 mempunyai 20 item valid. Stressor keorganisasian diukur dengan menggunakan skala stressor keorganisasian nilai reliabilitas sebesar 0,820 mempunyai 23 item valid. Nilai regresi antara stressor kerja dan kejenuhan kerja (R) sebesar 0,440, sedangkan koefisien determinasinya (R Square) sebesar 0,194. Hal tersebut menunjukkan bahwa 19,4% kejenuhan kerja karyawan Hotel Santika Semarang dipengaruhi stressor kerja. Hal tersebut berarti hipotesis yang berbunyi ada pengaruh antara stressor lingkungan fisik, stressor individu, stressor kelompok, dan stressor keorganisasian terhadap kejenuhan kerja pada karyawan Hotel Santika Semarang Bagian Back Perusahaan hendaknya memberikan fasilitas pendidikan bagi karyawan supaya karyawan dapat mengikuti perkembangan zaman dan perkembangan dunia perhotelan. Kata kunci : stressor kerja, kejenuhan kerja

Actions (login required)

View Item